玻璃缸的光影

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      没地方好玩，也没人陪我们玩，于是，选择在家里。

      宅了算了。

      圣诞节没地玩，那总要写点什么吧，可是，这么冷的天打字很辛苦的，顶住妈妈的压力开空调吧。

      下面这些写给我十四岁的侄子，他爱篮球，如同当年我爱足球。我想给他一个正确的方法来看待篮球，至于能不能抛砖引玉地让他领悟到一点人生的况味，当然就是额外的圣诞礼物了。

      『以下源于朋友间关于火箭、姚明、T麦间的一段对话』

      火箭输给骑士，很多人又对麦不满了，认为他没有取胜的信念，坚定的毅力和必胜的霸气，于是朋友说用麦＋某角色球员换LBJ会如何如何，而侄子也是这样，麦三双了，他爱的要死，麦失常了，就恨不得冲上去抽他。

      对于麦，我也曾经很不喜欢，天赋异禀却总是伤病缠身，35秒13分时如神兵天降却每每止步于第一轮不能带领球队取得更大的胜利。赛场如同人生，成王败寇，很残酷很现实，打球的人就像行形色色的你我，性格决定命运，命运也影响着性格。赛场内外的挫折经历使得麦极其抗拒直接的身体对抗，他宁愿选择飘逸灵动的突破和突然地干拔来得分，而不愿跟LBJ 一样霸气十足地冲入油漆区直捣黄龙。因而，当手感好时，得分如探囊取物，手感丧失时，就频频打铁。但麦超凡的天赋会让他在比赛时聪明地判断局势而选择自己在本场比赛中所应该扮演的角色，甚至放大了看，他能够根据球队的人员结构决定自己在整个赛季应该怎么做。如今的麦不再是两届得分王时的麦，他更象是一个掌握指挥权的三军统帅，由他来作为战术的发起点，而不再亲自上阵搏杀。因为他身边的人物已非当年的魔术可比。

      说到身边的人物，就触及了今天这些话的中心点，关于篮球运动的根本，或者说关于团队运动的根本：比赛是五个人的。NBA复杂的劳资条款很伤球队经理们的脑子，但也正是这些紧箍咒的存在，给了球队组合时无穷的变化和未知数。好球员人人都想要，却因为劳资条款的规定而很难将所有的顶尖球员集合在一起，除非有煞笔，钱多了烧包豪赌。KAI表面上是三巨头，却并非人人顶薪，何况如此各得其所的磨合效果是可遇不可求的。一旦失败，KAI的复兴之路仍将绵绵无绝期。而从目前火箭的人员结构来看，已经几乎做到最好了。C有高度与技巧皆具的姚，PF和SF，一个需要身体强壮甘当蓝领肉盾，一个需要防守凶悍而又有外围射程，懒得理、钻石和阿泰、总统的四人组，放之全联盟也是可遇不可求的，SG和PG的 组合变化就更多了，天赋型如麦，经验型如老巴里，抽风乱战型如黑豆、斯通，定点投射型如头头、瓦佛。在限定条件下，让每个人在一个统一的战术体系内发挥特长，掩盖特短，这才是合理的球队。抽离出篮球，你不妨妨看看整个社会，不也是强调人人各得其所的和谐局面吗？这虽然是带有政治性的口号，却是兴业治国的真理。作为尚在学习知识和基本技能的你来说，现在最重要的就是掌握好学校所教授给你的各类知识，在你了解了自身优缺点后，用所掌握的这些技能去强化自己的优点，弱化自己的缺点。唯有如此，才能在社会上有立足之地。

      （未完，明日继续）